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Erzählen Sie uns kurz, wobei Sie Unterstützung benötigen. Wir melden uns persönlich bei Ihnen und besprechen unverbindlich, wie wir Sie im Personalbereich entlasten können.

Häufige Fragen

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unserer Zusammenarbeit und unseren HR-Dienstleistungen.

Unsere Dienstleistungen richten sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Personalarbeit professionell organisieren möchten, ohne dafür eine vollständige interne HR-Abteilung aufzubauen. Der konkrete Unterstützungsumfang richtet sich nach Ihren bestehenden Strukturen und Ihrem tatsächlichen Bedarf.

Wir unterstützen Sie unter anderem bei der Personaladministration, Lohnvorbereitung, Erstellung und Pflege von Personaldokumenten, Onboarding und Offboarding, Bewerbermanagement sowie bei der Organisation und Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Die Leistungen werden individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt.

Nein. Sie entscheiden, in welchen Bereichen Sie Unterstützung benötigen. Wir können einzelne Aufgaben übernehmen oder mehrere HR-Prozesse dauerhaft begleiten. So erhalten Sie genau die Unterstützung, die zu Ihrem Unternehmen passt.

Zu Beginn besprechen wir Ihre aktuelle Situation, Ihre bestehenden Prozesse und den konkreten Unterstützungsbedarf. Anschließend definieren wir gemeinsam die Aufgaben, Zuständigkeiten und Abläufe. Danach übernehmen wir die vereinbarten HR-Aufgaben und stimmen uns regelmäßig mit Ihnen ab.

Ja. Die Zusammenarbeit kann vollständig digital erfolgen. Dokumente, Abstimmungen und laufende HR-Prozesse können über digitale Kommunikations- und Dokumentenwege organisiert werden. Bei Bedarf sind nach individueller Vereinbarung auch persönliche Termine möglich.

Die Kosten richten sich nach dem gewünschten Leistungsumfang, der Unternehmensgröße und dem tatsächlichen Betreuungsbedarf. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes, individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Angebot.